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致加西亞的信讀后感

來源:博宏育人網 | 作者:畢成 | 本文已影響 人
  《致加西亞的信》由阿爾伯特.哈伯德先生著,肖文鍵先生譯的,致加西亞的信表面講述的是羅文冒著生命危險給加西亞將軍送信的事情,其實讀后感受就是在告訴我們對待工作的態度要端正,要集中精力去工作,通過嚴格的要求,讓自己不斷的提升,下面就是致加西亞的信讀后感,請參考。

?致加西亞的信讀后感

  致加西亞的信讀后感400字
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  曾經聽過這樣一句話:失敗的人為別人打工,成功的人為自己打工。我想,之所以會有普通員工和優秀員工的差別,原因就在于此吧。
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  普通的員工是為老板在打工,他認為工作就是為了工資,認為企業的文化就是給員工洗腦的工具,認為同事間的比賽競爭就是勾心斗角。
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  而優秀的員工是為自己在打工,他眼里的工作就是提升自己、鍛煉自己的機會,認為領導給的任務就是對自己的信任,認為公司的進步就是自己的進步。
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  我曾經以為,不按點下班的員工都不是好員工?,F在才意識到,每天加班為自己為公司多做一點事的員工,才是優秀的員工。
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  如果你工作只是為了工資,那么你會認為敬業忠誠都是老板剝削員工的說辭,你會認為自己的付出總是沒有得到回報,你會認為人與人之間都在勾心斗角,你會認為這社會沒有任何存在的價值……
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  我們沒必要像羅文一樣冒著生命危險給加西亞將軍送一封信,但是我們一定要像羅文一樣把自己的工作奉為最崇高的使命,并一絲不茍的對待它,只有這樣,我們才能找到工作真正的意義。
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  致加西亞的信讀后感800字
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  在美國和西班牙戰爭爆發前夕,美國必須立即跟西班牙的起義軍首領加西亞將軍取得聯系,然而,此時加西亞正在古巴廣闊的叢林里,沒有人知道他確切的藏身地點。所以根本沒有辦法帶信給他。
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  然而美國總統麥金萊又必須盡快地與他取得聯系,以便雙方展開合作,此事已經迫在眉睫,怎么辦呢?
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  有人對總統說,如果有人能把信送給加西亞的話,那這個人一定是羅文。
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  于是,總統派人找到了羅文,并交給他一封寫給加西亞的信,至于接下來的事情,比如,那個叫羅文的人,是如何拿了信,把它裝進一個牛皮紙袋里,封好,放在胸口藏好,在經過三個星期的徒步跋涉,穿過一個危機四伏的國家,最終順利的把這封信交給了加西亞。
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  這些細節我不再累述,事實上,這本來也不是我想說的,我想要強調的重點是,當麥金萊總統把寫給加西亞的信交給羅文,羅文接過信之后,并沒有問,他在什么地方?他長什么樣子?怎樣才能找到他?
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  像羅文這樣的人,我們就應該為他塑造不朽的雕像,放在所有的大學里,以表彰其精神,年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人種種的指導而已,他們更需要的是一種敬業精神!
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  如今加西亞將軍早已不在人世,但現在還有其他的“加西亞”,如果有這樣的一家企業,雖然人數眾多,但大多數人對工作都持著懶懶散散,漠不關心,馬馬虎虎的態度,還有一些人根本沒有能力或者不愿意集中精力去做一件事,試想這樣的企業有誰能夠將其經營好。
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  久而久之,這種態度就會成為常態,此時,領導除非苦口婆心,外加威逼利誘的叫下屬幫忙,或者出現奇跡,否則沒有哪個領導可以把事情辦成!
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  誰能把信送給加西亞呢?我欽佩的是那些無論老板在不在辦公室都會努力工作的人,我也欽佩那些能夠把信送給加西亞的人,當你把信交到他的手里,他會靜靜地把信拿去,不會提出任何愚蠢的問題,更不會隨手把信丟進臭水溝里,而是不顧一切地想方設法地把信送到。
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  這樣的人永遠不會被解雇,也永遠不會為了要求加薪而罷工,這種人不論要求何種事情都能得以實現,我們每個團隊都需要這種人加入,他們在每個地方都會受到熱烈歡迎!
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  世界需要這種人才,能夠把信送給加西亞的人!
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  致加西亞的信讀后感1200字
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  “送信”不僅僅是送信,它是一種象征,是忠于職守,履行承諾,敬業、忠誠、主動和榮譽的象征,是一種由主動性通往卓越成功模式的象征。
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  遇到智慧、寬容的林肯將軍,對于性情乖戾的胡克是一種幸運;入職精誠團結、快速發展的湖北公司,對于初入社會的我更是一種榮幸。
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  作為新入職員工,應該把公司紀律挺在前邊,主動按照制度要求去嚴格約束自己的行為。工作中,我要多向身邊的領導、導師和同事學習,首先學習他們積極的態度,遇事不抱怨,不找借口;其次學習他們嚴格苛求的精神,對所做的每一件事都盡可能深思熟慮。另外,還要學習他們盡職盡責的精神,我的導師堅持督促我認真做好海之子周志、周工作計劃及每周工作總結,并及時幫助我糾正工作方法中的問題,讓我懂得什么叫全力以赴。
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 ?。ǘ┎灰粍臃?,要主動開拓
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  主動,就是不用別人說就能自發而出色地完成任務?!栋研潘徒o加西亞》的作者阿爾伯特·哈伯德在商店當售貨員時就明白了這一道理,并成為令他終生受用的經驗財富。正如導師對我工作的指導——不能總讓別人提醒我做事,要有自己的主動性,有自己的想法,體現自己在項目上的價值;在做好分內工作的同時思考更多,讓自己真正地主動工作。
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 ?。ㄈ┲泵嫣魬?,成就卓越
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  卓越就是比別人更執著、更富于夢想、有更高的期望、更敢于挑戰未知領域。羅文在沒有加西亞將軍具體位置,沒有任何援助的情況下受命,中途多次遭遇生命威脅,但他沒有懷疑,沒有怨言,而是通過自己的膽大心細去發現和追蹤信息,直到完成任務。在工作中,我也要直面困難,勇于嘗試各種工作方法。當前我需要多和分判交流、了解分判的想法,并結合現場已有的管理思路不斷探索出適合自己的工作方式,合理地管理施工現場。我明白只有勇于開拓才會讓自己變得優秀,只有不甘于優秀才能成就卓越,為公司創造價值,讓自己成長。
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 ?。ㄋ模┏晒κ且环N自我錘煉
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  真正的成功從來不是隨便就能獲得的,首先要通過積累讓自己具備通往成功的重要素質,就像羅文一樣:
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  1、專注于目標。一旦定下目標就應該全力以赴,避免拖拖拉拉。
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  2、積累專業知識。羅文接受過正規軍事訓練,具備成功的基本條件。在工作中沉下去,厚積薄發,在機會來臨時才能抓住。
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  3、良好的體能。在當時的艱苦條件下,良好體能對羅文來說是必不可少的。對于項目工程專員的我來說,不怕苦、不怕累,不抱怨工作條件惡劣,不牢騷工作時間長,珍惜每一刻、每一道工序的學習。
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  4、干勁。羅文認準了送信的目標就義無反顧的奔向目標,這種干勁也是工作中不可或缺的。
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  5、堅韌的意志與堅定的的信念。在工作中,遇到困難和阻礙時,要相信和堅持自己的意志與信念。
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  6、堅持不懈。羅文在大功告成前,從未放棄過,這同樣是我需要學習的。
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  小結
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  羅文歷經艱辛,終于把信送給了加西亞將軍,他的成功離不開他堅定的信念、堅韌的性格、過人的才智,更離不開為他保駕護航的團隊——為他引路、保護他的古巴人。他的故事也讓我明白,當前自己的首要任務就是努力做好本職工作,為團隊發展竭盡全力,體現自己在團隊中的價值,將個人的追求融入到企業的長遠發展中去,持之以恒地忠于公司的未來,忠于自己的信仰。
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  致加西亞的信讀后感1200字
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  初讀本書,感覺情節很是簡單:19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什么地方.此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。
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  通過向大家學習后,才懂的本書的魅力所在:羅文——他不畏艱險完成了把信送給加西亞的任務,也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的員工一樣,他們的敬業精神有力地推動了公司事業的進步。企業需要能“將信送給加西亞”的人,那些積極主動,堅忍不拔,積極和堅決完成任務的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但一定要具備羅文一樣的道德品質,這些道德品質正是國家,企業和一個人事業成功的有力支柱.羅文般的敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準,對于工作任務不計得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業,積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務。
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  書中所說:“不要為薪水而工作,因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的........面對微薄的薪水,你應當懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗,良好的訓練,才能的表現和品格的建立.這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍”。這本書倡導了這種理念:對工作的忠誠與信念。
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  “每天多做一點”,書中詳細說明:艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點事情,結果不僅為自己增加了1000美元的現金收入,而且為自己帶來了一個比以前更重要,收入更高的職務.艾倫并不是速記員,他也沒有義務留下來幫那個律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內在品質,正是這種良好的品質,使他獲得了現金收入和更好的職務。
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  我欽佩的是那些不論單位領導是否在辦公室都會努力工作的人,世界上極需這種人才,這種能夠把信送給加西亞的人。當整個世界都在談論著“變化、創新、實惠”等等時髦的概念時,重提“忠誠、敬業、服從、信用”之類的話題未免過于陳舊。然而,我們卻又無法回避。員工的忠誠、敬業、道德風險無時無刻不在困擾著企業的老板和公司管理者們。我們所面臨的變化也帶走了許多有價值的東西,包括那些經濟騰飛所依賴的基本的商業精神--信用、勤奮和敬業。
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  除了羅文的優秀,還有麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團結協作以及雙方的共同價值目標,也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優秀的品質和精神都是一個企業,一個領導,一個員工必不可少的。
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  “送信”變成了一種具有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業、服從、忠誠和榮譽的象征。忠誠和敬業并不僅僅有益于公司和老板,最大的受益者是我們自己,是整個社會。一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。這看完以后,我知道,要想干一件事,并不是一件容易的事,應該一步一步的去走,沒有什么捷徑。
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  致加西亞的信讀后感1300字
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  這是一本文字簡短、語言樸實的勵志的小說。它一度風靡世界,成為世界最暢銷的書籍之一。它只是美國作家艾爾伯特·哈伯德利用晚飯后一個小時寫成的小冊子,總共不到三千字。它為何具有如此的神奇魅力?它為何讓全世界人民如此的著迷?它究竟講述了怎么的故事呢?
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  故事的內容大致是這樣的:在十九世紀美西戰斗中,美國總統麥金利非常迫切的需要一位士兵,將一封特別具有戰略意義的信件,送給古巴盟軍首領加西亞將軍。于是,1881年畢業于美國西點軍校的羅文中尉在沒有加西亞將軍的地址,更沒有他的聯絡方式,只知道西班牙軍隊正在對加西亞帶領的古巴起義軍進行殘酷鎮壓的情況下,義不容辭的接受了這個光榮而又艱巨的任務。他冒著生命的危險從紐約出發,頂著槍林彈雨、翻山越嶺、長途跋涉、歷盡艱辛,橫穿整個古巴,甚至差點丟了性命,最終戰勝了一切困難,及時將信交到加西亞將軍的手中,往返歷盡二十多天,對美國與古巴的軍事及政治合作做出了卓越的貢獻。因此,受到了美國總統的嘉獎并授予杰出軍人的勛章。
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  羅文正是靠著他那種對目標的執著,對信念的堅定,對事業忠誠的態度完成了這項偉大的使命,創造了令常人難以完成的事情。他的敬業、勇敢、機智、不畏艱險的高貴品質影響了世界各行各業的人民。他的事跡成了世世代代學習的楷模。他用自己的實際行動體現了不到長城非好漢、不見黃河心不死、有志者事竟成的高貴品質。他崇高的人格值得我們敬仰和學習,他的事跡影響著一代代軍人、公務員、企業員工甚至中小學及大學生的人生軌跡。
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  我們國家各行各業中正因為有許許多多像羅文一樣充滿著正能量的人,辛勤的工作在自己的崗位上,孜孜不倦、嘔心瀝血、恪守誠信,無私奉獻著自己一生,用無私的敬業精神推動事業的發展和社會前進的車輪。是他們的忠誠和信念,是他們的努力讓我們的國家發生著天翻地覆的變化,國家的建設和人類的進步需要大批把信送給加西亞的人。
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  可是,生活中現在依舊有不少年輕人不思進取、游手好閑,沒有遠大的理想和目標,生活不知節儉,不肯吃苦,總想急功近利,坐享其成,天上掉餡餅,內心忽視了一份踏實的工作對于一個人內在品質和素養的深遠影響,這不能不說是一個悲哀。
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  俗話說:一分辛勞,一分收獲。我們常常羨慕別人的機遇好,羨慕別人的命運好,羨慕蒼天對別人的青睞、羨慕別人的成功。卻沒看到,榮譽和鮮花的背后別人所付出的艱辛和努力,任何機遇總是給有準備的人。如果你總是抱著工作消極、怨天尤人、偷奸?;?、做一天和尚撞一天鐘的生活理念,那么你永遠也不可能取得成功?!杜f唐書·魏徵傳》中曰:“以銅為鏡,可以正衣冠。以人為鏡,可以明得失?!蔽覀兌紤撘粤_文為鏡,檢查自己的言行,修正自己的不足,努力提高自己的業務能力和自身修養。在工作中積極主動、任勞任怨,愛崗敬業、開動腦筋、大膽創新,勇于提出好的建議和方案,提高我們的工作效率。工作是我們的職責,我們有權利也有義務把我們的工作做的更加細致、更加完美。無論工作還是生活中都應該嚴格要求自己,踏踏實實做事,認認真真做人。
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  讀一本好書,就是一次精神的升華和洗禮,為我們人生之路奠定了一塊重要的基石。羅文用自己的行動向我們深刻的詮釋了什么是忠誠,什么是敬業,什么是責任,什么是承諾。他教會了我們怎么做一個值得信賴和委以重任的人。
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  致加西亞的信讀后感1400字
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  出版家艾爾伯特?哈伯德創作的《致加西亞的信》流傳至今,已有一百多年,此書所推崇的關于敬業、忠誠、勤奮的思想觀念,已經在全球的許多地方、許多行業產生了深遠影響,它也被奉為敬業、忠誠、勤奮的管理書。
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  書中講述了一個美國中尉安德魯?羅文送信的故事。1898年美西戰爭期間,美國總統麥金萊急需一名特使去同正在與西班牙對峙的古巴起義軍領導者加西亞取得聯系。當時加西亞身在古巴東部茂密的叢林中,無人知曉他的準確位置,所以無法將信或電報發給他。但是,美國總統必須在最短時間內與加西亞取得聯系、達成合作。軍情局局長瓦格納上校推薦了安德魯?羅文。羅文接過信,將信封藏好,沒有彷徨退縮,堅定地行走在充滿陷阱的道路上,歷經艱險,最終將信成功送給了加西亞將軍,同時為自己的國家帶回了重要的合作伙伴和信息。
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  送信本來是一個簡單不過的工作,但是在特定的環境和條件下,羅文中尉的忠誠和敬業顯示出了他的難能可貴。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳,羅文的送信行為,已經提高到象征忠于職守、信守承諾、敬業服從、勤奮努力的代言詞。它向我們闡明了深刻的道理:忠誠與敬業不僅僅有益單位和領導,最大的受益者是員工本人,它是實現單位發展和個人發展雙贏的真諦。
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  拋開“敬業、忠誠、勤奮”,我們再探討兩個問題:
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  第一,羅文沒有問加西亞在哪里就完成了任務?
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  作者在開篇就強調:美國總統將寫給加西亞的信交給了羅文,羅文接過信后,并沒有問:加西亞在哪里?最終把信送到了加西亞手中,這也成為這本書宣揚的重心。但事實真的是這樣嗎?事實上,從當事人羅文的講述中,我們了解到,總統只是通過瓦格納上校對他口頭傳達了他的命令,而羅文之所以沒有問加西亞在什么地方,是因為瓦格納上校已經告訴了他前行的大致路線。我們想說明什么呢?尋找加西亞,并非沒有方向。正如大盟提出高端化、國際化、個性化的辦學定位,雖然沒有確切的答案告訴我們要怎么做,但是聯盟給我們指出了方向,我們應該根據各高校的辦學特色和地域優勢,積極探索,敢于創新,圍繞目標方向去建設、去創造,終有一天我們也能將信送到“加西亞”的手中。
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  第二,羅文僅靠自己個人力量就能把信送給加西亞?
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  根據羅文的自述,羅文的行程早已被精心安排妥當,并有一個團隊的力量在適當的時間適當的地點全力協助羅文。這一切的周密安排、無間配合,難道僅僅是個人的力量嗎?在這里我們想表明的是,個人能力再強,也離不開團隊協作。這讓我們想起六期班參加素質拓展時,通過團隊協作成功翻越畢業墻的那一刻。在整個干部學院的學習中,無論是以班級、生活組還是課題組的形式,我們通過分享、交流、碰撞、總結來完成學習任務,無處不體現了集體的智慧、團隊的力量。再看大盟成立以來,建立了聯盟高校之間共建共享的平臺來共同探討招生工作、海外課堂、課程建設、隊伍建設、學生管理、后勤工作等一系列的改革創新,做到了思想的碰撞、資源的共享、多校的聯動。面對高等教育改革的浪潮,我們無間配合,攜手應對,這一切都在考驗我們的團隊協作能力。
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  讓我們回到“把信送給加西亞”這個事件本身。如果沒有瓦格納上校對下屬羅文素質能力的了解和信任,沒有決策人總統的果斷和明確指令,沒有格瓦西奧等助手的團結協作,以羅文的一己之力,再怎么忠誠機智、堅韌不拔,絕對難以成就個人利益、團隊利益和國家利益共贏的圓滿結局。
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  一部機器的有效運轉的前提是每個零部件都必須保持良好的狀態。一個優秀的團隊,需要羅文,需要瓦格納、需要麥金萊,也需要格瓦西奧。不管你處于機器的哪個部位,我們都應該從羅文精神出發,來審視自己,嘗試思考和沉淀:你會選擇用什么樣的態度來對待不可復制的每一天呢?
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  致加西亞的信讀后感1600字
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  拿到《致加西亞的信》這本書后,出于對區委推薦此書的好奇,隨手翻閱后,馬上被吸引,幾乎是一口氣就認真拜讀了這本美國作家阿爾伯特·哈伯雷《致加西亞的信》,此書對我的思想起到了積極震撼的作用。書中講述了19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什么地方,軍事情報局推薦了羅文。羅文在孤身一人沒有任何護衛的情況下,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。在羅文身上,集中體現了“敬業、忠誠、勤奮、服從、信用”的精神。
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  書中還提到了一種觀點:“每天多做一點”?,F在很多人工作時往往是抱著應付的態度,即把領導或上級規定必須做的事情做完就行了。其實這樣只會使自己永遠處在被動的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機會。書中給出了這樣一個例子,艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點事情,結果不僅為自己增加了1000美元的現金收入,而且為自己帶來了一個比以前更重要,收入更高的職務,艾倫并不是速記員,他沒有義務留下來幫那個律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內在品質,正是這種良好的品質,使他獲得了現金收入和更好的職務。每天多做一點,并不會占用自己太多的時間,卻可以讓自己贏得更多的機會,何樂而不為?
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  如今,像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶頸”。上級領導給他的任務有一個,他的疑問卻有十幾個,“我忙,沒空”、“人少,沒辦法做到”、“能做到這樣已經不錯了,不要太理想化了”、“我的下屬理念太差,我也沒辦法”“讓某某做可能會更好”等等堂而皇之的理由,而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:一是擺困難,讓你降低要求;二是擺完困難,讓你覺得讓別人做會更好,那么他就可以偷閑了;三是有言在先,萬一事情沒辦妥,不能完全怪他,你會體諒他的;四是希望你幫他解決困難。
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  應該說從前在工作上我也算是一個追求完美的人,一心想把自己的工作做好,但讀罷此書后,我更深地領會了關于這些優良品質的內涵,讓我知道在今后的人生道路上,應該怎樣更好的去貫徹和發揚這種優良品質。無論歲月怎樣流淌,時光過去了多少年,當我回首往事的時候,這本書所給與我的都將是我人生路上的一筆巨大的財富。既然已經選擇了要做羅文一樣的人,那么我覺得就應該在日后的工作中努力的做好。既然上帝并不希望我們只做那些與生俱來的事情,那么我就應該去做一個非常優秀的人,非常也就意味著超越平常,在日常的工作中不斷的去追求完美。為此我認為自己應該做到如下幾點:
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  一、把“忠誠”、“敬業”、“勤奮”、“服從”、“信用”等優秀品質不斷地發揚光大。這既是對殘疾人事業負責,更是對自己負責。對事業的高度責任感和高度忠誠,做殘疾人和其親屬及上級領導值得信賴的人。
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  二、有所施才有所獲。既然已經決定了為殘疾人事業奮斗,那么我就應該全身心地投入到殘疾人事業當中去,在工作中認真履行職責,不辱使命,付出愛心,保一方平安,做到守土有責。
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  三、積極主動開展工作。一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成,會讓你成為一個值得信賴的人。主動工作不僅會取得巨大的褒獎,更能體現自身的價值。為了殘疾人事業的未來,為了使殘疾人與正常人一樣享受改革開放的成果,我要積極努力地推動殘疾人事業,讓全社會都來關心殘疾人這個弱勢群體。
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  四、做一個合格的員工。我們所需要的不只是學習書本上的知識,也不只是聆聽他人的種種教誨,而是更加需要一種敬業精神。對于領導的托付,上級的批示,立即采取行動,不被困難所嚇倒,用自信來全心全意地完成所托付的任務――把信送給“加西亞”,正如美國總統布什所說:“不需要人來監督而且具有堅毅和正直品格的人正是能夠改變世界的人!”積極主動地做著“沒被人告訴卻在做著恰當的事情”,實現“不為困難所嚇倒,用自信來完成所托的任務”之目標。
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  致加西亞的信讀后感1600字
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  阿爾伯特.哈伯德先生著,肖文鍵先生譯的《致加西亞的信》(全新修訂版),是最讓我激動的的書籍之一。這本書版面設計得恰到好處,是供人隨時閱讀、隨時反省的那種。我第一眼看到這本時,我的心就不由自主地沉浸到書中展示的精神世界里了。封面上淡黃的基調有如羅文中尉執行任務途中的種種危險和困難,“路漫漫其修遠兮”;封面上的信好像羅文中尉插上了信念的翅膀,百折不撓,“吾將上下而求索”。這本書時時提醒我:今天,我盡全力了嗎?
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  今天,我盡全力了嗎?我的這個問題首先應該從這本書的作者那里得到答案?!吨录游鱽喌男拧芬粫淖髡甙柌?哈伯德先生是一個堅定的敬業、忠誠、勤奮等積極主動理念的實踐者。他除了負責兩本雜志的撰寫工作外,還舉辦了大量的公眾演講。他59歲的生命是短暫的,但他卻在短暫的生命中用每天全力以赴的精神追求照亮了人們的迷茫,使人們相信我們每個人只要盡全力,他就是傳奇。人生無非是盡自己全部的忠誠、智力、體力和毅力來完成使命,讓生命熔鑄到使命中去。
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  聯系到我所從事的法律政策研究工作來說,今天,我盡全力了嗎?我的答案是還沒有。因為工作的原因,我需要完成大量的寫作任務,我也給自己定下一些要求,但我很少能盡全力迅速完成這些任務。正如《致加西亞的信》這本書作者剖析大部分人的工作態度那樣,我對寫作任務也存在懶懶散散、馬馬虎虎、拖延懶散的毛病,遇到一項上級要求的或者自我要求的寫作任務時不能盡百分之一百、百分之一萬的努力去完成,相反卻在內心中為自己的拖延找借口,把希望寄托在明天,而不是當下。掩卷沉思,這本書的作者本身就是我靈魂的醫生,他用“沒有借口”、“堅決執行”的實踐為我的靈魂作了一個診斷,我是一個患上懶散拖延綜合癥的病人。正如書中深刻指出的那樣:拖延具有破壞性,是最危險的惡習,是對生命的揮霍,是對惰性的縱容!我嚇出一身冷汗,今天,我要盡全力!
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  今天,我盡全力了嗎?我的這個問題也可以從書中展示的軍事精神和商業精神中尋求到答案。雖然公共服務領域與軍事領域、商業領域有所不同,但全心全意投入工作的精神卻是永恒的。人生來是平等的,但人卻因為主動或被動而把自己打造成不同的人。積極主動永遠是成功者的唯一途徑?!吨录游鱽喌男拧芬粫辛信e了大量下班后積極服務、自動工作、主動擔當的故事,這告訴我積極永遠是成功的法寶。對待工作,我沒有別的方法,只有盡全力,永遠不把今天的事情拖到明天去做。韓國前總統李明博在他的一篇演講《我的12年等于24年》中也反思他是否盡全力,他說他從沒有休息日,并且每天工作18小時以上,相當于別人的兩倍。海爾張瑞敏也總結海爾的精神:日事日畢,日清日高。這正是《致加西亞的信》告誡我的,“把信送到加西亞”-盡全力完成任務!
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  聯系目前的工作形勢,可以說是處于激烈競爭狀態。你追我趕,絲毫的懈怠、膽怯和拖延就可能由先進變成末流。面對激烈的競爭,我要像《致加西亞的信》一書中的羅文中尉那樣,用一顆堅定勇敢的心,沒有任何借口地完成使命。通過閱讀《致加西亞的信》,我強烈地認同書中對英雄的理解,英雄就是做了自己應該做的人。是進取,還是退縮?是先進,還是末流?這是一個嚴肅的問題。我一定要從內心樹立強大的精神信念,那就是下定決心,不怕犧牲,排除萬難,爭取勝利。世界上沒有永遠的勝利,只有永遠的追求勝利的人。正如《光明日報》對本書的評鑒那樣“對于每一個人來說,生活需要的不是問題,而是解決問題”。我們忠誠度、智力、體力和毅力絕對不遜于人,為什么我們不能爭取一流呢?我是一名檢察官,我也是一名戰士,唯有忠實不欺,竭盡全力,才能贏得每個戰斗,每次戰役,每場戰爭?!吨录游鱽喌男拧犯嬲]我,為了榮譽,必須盡全力奮斗。
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  今天,我盡全力了嗎?我不再允許我的生命湮沒在喧囂的時間洪流中,我的內心必須有一個堅強的羅文,一定要把信送到加西亞。每天,我要按照《致加西亞的信》教導的那樣,不敢拖延,盡我全部力量為榮譽而戰斗,每天多做一點。如此,我才能不愧我自己的生命。
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  超越平庸,選擇卓越。今天,我盡全力了嗎?今天,你盡全力了嗎?今天,我們盡全力了嗎?愿我和你,還有我們每次回憶,對生活都不感到愧疚!
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